CBN. CSIF Córdoba celebra el 5 de noviembre, el Día del Celador, una jornada en la que el primer sindicato multiprofesional de la Sanidad pone en valor este perfil profesional y reivindica su reconocimiento en todos los ámbitos de la Salud. Por tercer año consecutivo, en el Día del Celador, el sindicato destaca el “recortazo de personal” que sufre este sector, traducido en la vuelta a contratos basura, falta de sustitución de bajas y permisos, así como la disminución en más de un 50% de los contratos de larga duración.
En esta misma línea, el Sector de Sanidad de CSIF Córdoba también pone de manifiesto que no existe reposición de jubilaciones, cuando deberían ser del 100%. Asimismo, la falta de acceso a la Carrera Profesional (Acuerdos 2006-2008), las diferencias retributivas con respecto a otras comunidades autónomas, como es el caso del País Vasco, donde la distancia se encuentra en un 45%, la petición de una formación más adecuada o la demora en los procesos de estabilización en las Agencias Sanitarias son algunas de las exigencias principales de CSIF.
La central sindical desea trasladar su compromiso para con todos estos profesionales y asegura que seguirán defendiendo los derechos de estos trabajadores en todos los ámbitos de negociación correspondientes. Por otro lado, CSIF considera que debe prestarse una mayor atención a los celadores, así como al resto de Personal de Gestión y Servicios en cuanto a la formación interna de los centros para atender sus necesidades y como medida de prevención de riesgos laborales.
Sin embargo, los celadores, que son los primeros en recibir a los enfermos en Urgencias, no tienen ningún tipo de formación relacionada con estos conocimientos. CSIF ha exigido a la Administración la puesta en marcha de la carrera profesional para todo el personal en 2019, de la que también debe beneficiarse esta categoría, siendo un tema de negociación prioritario para esta organización.
