El encargado de modificar estas fechas ha sido el Órgano de Gestión Tributaria para minimizar las incidencias derivadas de una serie de modificaciones realizadas en el padrón de 2023
3.300 empleados de 71 empresas de Reino Unido cambiaron su jornada laboral a una de cuatro días sin reducir su salario en una prueba piloto en junio de 2022