viernes. 07.10.2022

CTA convoca una manifestación en Santaella contra la empresa Fuente el Pino

  • La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía denuncia las condiciones laborales "pésimas y precarias" que la empresa agrícola implanta sobre las mujeres que trabajan en esta
  • La manifestación tendrá lugar el sábado 30 de julio a las 10.30 en la Plaza Mayor

 

Cartel de la manifestación en Santaella contra la empresa Fuente el Pino. CTA
Cartel de la manifestación en Santaella contra la empresa Fuente el Pino. CTA

La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) da voz a las mujeres que trabajan en la empresa Fuente el Pino, situada en la localidad de Santaella y que se dedica a la manufacturación de ajos y cebollas. Estas acudieron a CTA para hacer elecciones sindicales y tener su Comité de Empresa dadas las "condiciones laborales pésimas y precarias" que la empresa les implantó.

"Firmaron la gran mayoría de las mujeres del almacén y se convocaron las elecciones sindicales. Cuando el preaviso llegó al empresario, este bajo a la sala de trabajo. Y dijo frases como: “Me habéis traicionado, me habéis clavado un cuchillo en el corazón, a mí eso no se me hace” “aquí va a ver mal rollo”. “El que va a venir aquí yo no lo conozco, pero es un perrancano”, “podíais haber ido a CC.OO. o U.G.T.”. Estas fueron las lindezas y algunas más dicho y hecho", relatan en el comunicado emitido por CTA.

Además, denuncian que Fuente el Pino contrata a un abogado especialista "en enredar" y lo mandan al proceso electoral: "El primer fraude que hace es decirle a la Mesa Electoral que no nos dé el censo. El segundo fraude que las elecciones son para el centro de Córdoba, ellos las amplían al centro de trabajo de Albacete, centro que no estaba convocado. Los de Albacete votan todos por correo, sin que se nos muestren la solicitud del voto previa, que tienen que hacer a la Mesa Electoral antes de emitir el voto, evidentemente se trata de que controle el AMO. La tercera barrabasada consiste en hacer que voten todos los extranjeros que pueden recopilar por el campo, repetimos SIN CENSO, sin que pudiéramos identificar quién votaba. Estos trabajadores ni siquiera hablaban el castellano, muchos no llevarían ni el mes trabajando,  los traen en furgonetas y con la foto en el móvil de la candidatura de U.G.T., la cual además estaba señalada. Y algunos decían: “son buenos, pagan”", explican desde CTA.

A pesar de ello, obtuvieron 87 votos del almacén la inmensa mayoría, pero el resultado fueron seis para U.G.T. encabezada la candidatura por el Encargado General puesto ahí por la empresa y tres Delgadas de C.T.A.. Así obtienen la representación de los trabajadores “los demócratas de U.G.T.".

Posteriormente, le gana CTA el laudo arbitral sobre las elecciones y la sentencia "que es irrecurrible", a pesar de todos los aplazamientos judiciales que consiguió el abogado de la Patronal, y que desde el punto de vista de la CTA  la mayoría fueron otorgados injustificadamente. Pero a una sentencia que en el pie de página dice que es irrecurrible aún sigue presentando recursos y presentándose en los Juzgados. "Llevamos ya un año esperando sobre una demanda de tutela de libertad sindical, por las amenazas que el empresario les hizo a las trabajadoras, y el juicio aplazado por tres veces".

Ahora, CTA denuncia que el Comité de Empresa no propone nada, "ni sirve para nada", sino que pretende que el único interlocutor con la empresa sea el Encargado General de U.G.T., incluso, lo intentaron meter en el reglamento del Comité de Empresa, "cosa que es ilegal". Además, explica que la empresa no se reúne con las delegadas de C.T.A., el empresario no las recibe, no da la copia básica de los contratos de trabajo, ni el registro horario. Deja paradas a las fijas discontinuas y llama a sustituirlas por eventuales, con el fin de no hacerlas fijas a tiempo completo, las horas sindicales no las cotiza a la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo sabe todo esto desde hace más de un año, pero "no ha tenido tiempo de actuar", ya ha tenido dos reuniones con las Delegadas de C.T.A. para preguntarle lo mismo, pero explican que no actúa.

El trato que reciben las trabajadoras

"A las delegadas de C.T.A. las han cambiado de puesto de trabajo, las miran con desprecio, las llama a chiflidos, o  palmas, les dice frases como: “tú te callas y hablas cuando yo te diga”. La dirección del Sindicato lo que hizo fue denunciar estos hechos en un video y poniendo a la empresa en conocimiento de un presunto acoso laboral.   El Encargado General se presentó en el centro de trabajo, por la tarde, y le exigió mejor dicho atosigo a la delegada de C.T.A. Verónica para que le diera el documento registrado, un documento que es del Sindicato C.T.A., todo esto lo sabe la empresa y no ha hecho absolutamente nada, todo lo contrario, permitir el abuso y sancionar a nuestra compañera, reprimir a las de C.T.A.", denuncian.

Por otro lado, lo que sí hace el encargado y presidente del Comité de Empresa por U.G.T., es darse de baja, "después de cuando fue a acosar a la trabajadora y delegada de C.T.A. Verónica para que le devolviera el documento donde comunicábamos a la empresa el presunto acoso laboral. Entonces el Secretario del Comité de Empresa, Subencargado General y también de U.G.T. saca un comunicado de apoyo al Encargado General, por lo buen encargado que es", según CTA. 

Pero, además, siguen haciendo referencia al Subencargado General: "como decíamos, este se encarga de poner en el tablón de anuncios de la U.G.T. unos pliegos para recoger firmas en apoyo del Encargado. Ya se sabe ahí hay que fichar, la trabajadora que no firme está identificada como simpatizante de C.T.A. y por lo tanto, en la lista negra, y firman 70; la empresa sin pruebas de ningún tipo acusa a nuestra Delegada Verónica de que le ha hecho una fotografía a las firmas. Cosa que es un invento y que la empresa no ha probado. Pero además el tablón es público, y quién ha cometido la ilegalidad es quién expone en un tablón público de U.G.T. firmas privadas".

Por último, explican que esta es una empresa "que dice que tiene firmado el Pacto Global de la Unión Europea, por las Buenas Prácticas Laborales, la Lucha contra la Corrupción, por el Medio Ambiente y por el Bienestar de los Trabajadores. Es decir, que encima seguramente coge subvenciones de la Unión Europea por ser muy “demócratas”, pues esta es la democracia que tenemos en España. El abuso y maltrato  a las mujeres trabajadoras por cuatro analfabetos incalificables, y a los que no se les puede aplicar un delito en contra de los derechos de los trabajadores, sencillamente porque no existe legislación desarrollada en el Código Penal sobre estas cuestiones. No obstante por supuesto la denuncia por acoso laboral está puesta."

Por ello, han decido manifestarse el sábado 30 de julio a las 10.30 de la mañana en la Plaza Mayor de Santaella, en la cual convocan a todos los trabajadores y trabajadoras "contra esta cacicada y contra los abusos a la mujer trabajadora", concluye el comunicado.

CTA convoca una manifestación en Santaella contra la empresa Fuente el Pino
Comentarios