El Ayuntamiento de Lucena aprobó anoche, durante la sesión plenaria ordinaria, celebrada en formato de videollamada, una declaración institucional lamentando el fallecimiento de José Zambrano Arévalo el pasado cuatro de febrero en accidente laboral en una empresa del sector del frío.
Mediante este pronunciamiento, la Corporación hizo pública su preocupación ante los accidentes laborales, al tiempo que manifestó su solidaridad y apoyo a la familia, amistades, compañeros, compañeras, responsables de equipo y demás personas vinculadas personal y/o profesionalmente con el trabajador fallecido.
“La siniestralidad laboral es una profunda herida de nuestro sistema económico-social, que requiere de máxima atención e implicación para erradicar o minimizar”, sostiene la declaración institucional, que pone el foco también en “la importancia de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud, así como la prioridad y observancia que requiere la seguridad laboral en cualquier puesto de trabajo”.
Añade al escrito que “la mejor herramienta contra los accidentes laborales es la formación y el compromiso firme en la disminución de los riesgos presentes en los puestos de trabajo, procurando el bienestar, conocimiento y seguridad de los trabajadores y trabajadoras”, por lo que “es indispensable impulsar campañas sobre salud laboral y seguridad en el trabajo, comprometiéndose este Ayuntamiento a realizar acciones formativas y divulgativas en materia de prevención de riesgos laborales, invitando a participar a toda la ciudadanía lucentina”, según recoge el texto aprobado por unanimidad de todos los grupos municipales.
Por último, el Plenario expresó su deseo de que “las palabras, los mensajes de cariño y de aliento mostrados por la Corporación y la ciudadanía en tan difíciles circunstancias, sirvan para proporcionar el mayor consuelo posible ante tan irreparable e injusta pérdida”, al tiempo que se adhería a cuantas iniciativas se realicen para mostrar la solidaridad y apoyo a la familia del fallecido en el fatal accidente.
