viernes. 09.12.2022

CCOO de Córdoba advierte de las graves consecuencias del previsible cierre de Zumosol y LCG Fruit

Representantes de Zumosol han viajado a Bruselas invitados por Adelante Andalucía para trasladar al Parlamento Europeo la necesidad de modificar la legislación para evitar abusos por parte de grandes empresas, corporaciones y fondos de inversión como el que están sufriendo los trabajadores de Zumos Palma y LCG Fruit en Palma del Río.

Trabajadores y trabajadoras de Zumosol.
Trabajadores y trabajadoras de Zumosol.

El secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, ha advertido de “las graves consecuencias que supondrán no solo para la comarca sino para toda la provincia cordobesa el previsible cierre de las plantas de Zumosol y LCG Fruit de Palma del Río”.

Los trabajadores y trabajadoras de Zumosol llevan desde el 20 de diciembre de 2021 acampados en las instalaciones de la fábrica de exprimido reclamando que la propietaria, el fondo de inversión turco Toksoz, regularice su situación y si no desea continuar con la actividad productiva, inicie un expediente de regulación de empleo (ERE) y despida a la plantilla confome a la legislación vigente, previo pago de las más de 12 nóminas que se les adeudan.

Por su parte, la plantilla de LCG Fruit inició una huelga indefinida el pasado 16 de mayo ante el atraso en el pago de las nóminas y la falta de un proyecto de viabilidad para la planta ante las dificultades de la firma, que aunque se ha puesto al día en el pago de los sueldos, sigue sin presentar un plan de futuro que garantice la continuidad de la planta, que está íntimamente vinculada a la de Zumosol, ya que envasaba el zumo que se exprimía en ésta, que mantiene, además, una importante deuda con LCG Fruit.

“La situación que están viviendo los trabajadores y trabajadoras de Zumosol y LCG Fruit deriva, en parte, de los resquicios legales que aprovechan este tipo de empresas grandes, corporaciones y fondos de inversión, que se permiten el lujo de dejar tiradas a las personas sin consecuencias o con escasas consecuencias”, afirma Jiménez.

Precisamente para reclamar la necesidad de hacer modificaciones en la legislación vigente para impedir los abusos de este tipo de empresas con su personal, una representación de la plantilla de Zumosol ha visitado el Parlamento Europeo invitados por Adelante Andalucía.

“CCOO ha llamado a todas la puertas posibles, ha denunciado las prácticas antilaborales de estas empresas y está acompañando a las plantillas en todo este lamentable proceso. De hecho, hemos y seguimos prestando asesoramiento jurídico y representación legal a los trabajadores y trabajadoras”, recuerda el responsable de CCOO quien lamenta que el primer juicio de Zumosol, que iba a tener lugar el próximo 14 de junio, se haya retrasado a septiembre porque “es alargar la agonía de unas personas que llevan casi dos años sufriendo una situación tremendamente dura, para ellos y para sus familias”.

Ante las próximas elecciones, CCOO reclama a los distintos partidos políticos y especialmente al futuro nuevo Gobierno andaluz, que exija responsabilidad y garantía de empleo a las empresas a las que apoya con ayudas y fondos y que actúe impulsando una legislación que proteja a las personas trabajadoras frente a los abusos de especuladores como Zumosol, que “deja tiradas a 38 familias y sigue vendiendo su zumo después de maniobras que hemos denunciado por presuntamente ilegales y que deberían llevarlos al banquillo”, apostilló Jiménez.

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