La secretaria de Igualdad y Equidad del PSOE de Córdoba, Felisa Cañete, ha mostrado el compromiso de los y las socialistas para acabar esta brecha salarial de la que ha asegurado “es el resultado de la suma de las discriminaciones que las mujeres sufrimos en el mercado laboral y en el ámbito privado, una discriminación que además se ha visto incrementada por las consecuencias sociales y económicas derivadas de la pandemia”.
Cañete ha recordado que la brecha salarial de género se sitúa en el 21,4 por ciento, lo que significa que el salario medio bruto de las mujeres representa el 78,6 por ciento del salario medio bruto de los hombres, a lo que hay que sumar que “las mujeres tienen más dificultad para acceder al mercado laboral y para promocionar una vez conseguido un empleo, situación que se agrava a golpe de crisis”.
“La realidad laboral de las mujeres se caracteriza por la parcialidad, por contar con una tasa de paro superior y por tener una menor tasa de actividad y de empleo”, ha añadido Cañete, que ha insistido en que “también encuentran más obstáculos para acceder a puestos de responsabilidad”
La dirigente socialista ha explicado que en el caso de nuestra provincia, y según los datos ofrecidos por la Agencia Tributaria, las mujeres ganan anualmente 13.440 euros de media, 3.723 euros menos que los hombres, es decir un 21,6 por ciento menos, y en cuanto a la tasa de paro, los datos del mes de enero pasado reflejan que en nuestra provincia hay 81.511 personas en situación de desempleo, de las que 48.691 son mujeres.
“La principal causa de que el salario anual de las mujeres sea menor que el de los hombres es que el peso de los cuidados de menores, personas mayores o del hogar recae desproporcionalmente sobre las mujeres”, ha afirmado Felisa Cañete, que ha subrayado que “la situación de pandemia que vivimos en estos momentos ha agravado esta situación, hasta el punto de que la población femenina dedica tres veces más tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, el cierre de los colegios durante la primera ola de la pandemia supuso más presión y más exigencias para ellas”.
Por todo ello, según Cañete, “para los y las socialistas es indispensable profundizar en la mejora de las condiciones de las mujeres en el ámbito de su independencia económica y, por lo tanto, de la garantía de las condiciones materiales para tener una vida digna, en el presente, con un trabajo que les permita tener un proyecto de vida propio, y en el fututo, para tener pensiones dignas”.
“Gracias a las mejoras introducidas por el Gobierno de Pedro Sánchez hemos conseguido reducir más de 1 punto la brecha de género en las pensiones y para continuar reduciendo esa brecha hemos impulsado la pensión complementaria asociada a los periodos posteriores a la maternidad del primer hijo o hija, que es donde se produce mayoritariamente la salida del mercado laboral de las mujeres porque si queremos que la brecha salarial existente tienda a cero, ser madre no puede ser una causa de penalización en el mercado laboral, ni presente ni futura”, ha aseverado, al tiempo que ha añadido que “se ha hecho realidad la equiparación total de los permisos de paternidad y maternidad”.
“La mitad de la población sufre desigualdad y este Gobierno ha trabajado y va a seguir trabajando para dar respuesta a los problemas reales de las mujeres, esta es la principal obligación y responsabilidad de la política y del trabajo constante de los hombres y mujeres del PSOE”, ha concluido la secretaria de Igualdad y Equidad de los socialistas cordobeses.
