En el mes de agosto, la empresa Mercadona oferta cientos de puestos de trabajo en sus supermercados, bloques logísticos y servicios centrales en un total de 22 provincias españolas, incluida Málaga.
La cadena de distribución presidida por Juan Roig opta por seguir así reforzando su plantilla, que al cierre del pasado ejercicio superó los 90.000 efectivos en España y Portugal.
En plena recesión por los efectos del Covid-19 y con el mercado laboral en caída libre, la compañía valenciana ha optado por acelerar las inversiones previstas este año para contribuir a la reactivación económica. Un proceso que lleva aparejada la creación de nuevos puestos de trabajo.
¿Cómo se puede acceder a estos puestos? Los interesados deben registrarse con un perfil propio en el portal de empleo de la empresa al que se accede exclusivamente a través de su página web. Cabe destacar que la empresa no acepta currículos en sus tiendas ni solicitudes por teléfono.
Los candidatos deben inscribirse en todas aquellas ofertas que deseen. Para ello, resulta inprescidible la inscripción previa en la bolsa de empleo de la empresa, a la que se accede mediante un sencillo proceso de tres pasos consistente en el envío de los datos personales, el currículo (que se puede gestionar a través de Linkedin) y en un cuestionario que plantea la empresa.
Los puestos de trabajo que se ofertan son tanto temporales, para personal de supermercado , como fijos para técnicos de mantenimiento, ingenieros industriales, informáticos y de telecomunicaciones. Para los empleos de perfil cualficado, los sueldos anuales van desde los 22.900 a los 69.500 euros anuales.
Todas estas ofertas están disponibles para su consulta en la página web de la compañía y también se pueden compartir en Linkedin, Twitter y Facebook . Para optar a las vacantes resulta imprescindible la inscripción previa en la bolsa de trabajo de Mercadona.
