sábado. 25.05.2024

Los salarios de más de tres millones de empleados públicos se incrementarán un 0,5% adicional desde 2023, ya que el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha avanzado esta semana que el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) el pasado año alcanzó el 2,5%, superando las estimaciones del Gobierno en una décima.

Una vez publicados por el INE los datos de avance del PIB de 2023, el Consejo de Ministros tendrá que aprobar la aplicación de este incremento del 0,5% adicional, que será efectivo de forma "prácticamente automática" una vez publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

De momento, el Gobierno necesita primero una certificación del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre el dato del PIB y sin ese documento no puede ir al Consejo de Ministros.

En todo caso, gracias al acuerdo firmado por el Gobierno, CCOO y UGT en octubre de 2022, este incremento del 0,5% adicional se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.

El acuerdo fijaba una subida salarial para los funcionarios en 2023 del 2,5%, que incluía dos incrementos adicionales del 0,5% cada uno, ligados a la inflación y al crecimiento económico.

Ya el pasado mes de octubre se aprobó la subida de un 0,5% adicional del salario de todos los empleados públicos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023, porque el IPCA de 2022 y 2023 --hasta septiembre-- superó el 6%.

Esta semana se ha confirmado la segunda subida adicional del 0,5% ligada a la evolución del crecimiento económico, que se aprobará próximamente en el Consejo de Ministros, tras la certificación formal del INE.

Según han confirmado fuentes del Ejecutivo a Europa Press, esta semana el Gobierno ha constatado que se dan las condiciones para aplicar la subida, pero la aprobación queda para otro Consejo de Ministros, que se celebran cada martes, aunque todavía no se ha especificado cuál.

Una vez aprobado, el salario de los empleados públicos habría subido en 2023 otro 3,5%, lo mismo que en 2022.

INCREMENTO SALARIAL FIJO DEL 2% EN 2024

Para este año, el texto del acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2% sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.

Adicionalmente, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022-2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos ejercicios, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2024.

La subida adicional del 0,5% en el sueldo de funcionarios será automática