La Sección Sindical de CCOO en Primark tiene claro que la empresa se aleja cada vez más de las necesidades de la plantilla y propone medidas que solo la perjudican.
El sindicato critica que la empresa afirme que los cambios que CCOO propone son “demasiado importantes para el contexto actual de la empresa” y pida a la parte sindical que rebaje las pretensiones y que sea consciente de que el convenio que se está negociando será para dos años mientras hace propuestas como que las excedencias voluntarias no se puedan pedir para ir a trabajar a otra empresa del sector, sancionar a aquellas personas que no informen a la empresa de inmediato cuando cogen una baja o antes de utilizar una licencia retribuida y eliminar el plus de descuento de empleado para las nuevas personas que se contraten.
Ante el total rechazo de la parte sindical y el ambiente creado entre las personas de la mesa de negociación tras escuchar estas propuestas la empresa ha informado que está dispuesta a eliminarlas “si avanza correctamente la negociación o que el límite de la excedencia voluntaria sólo afecte al Grupo 3 (jefes de departamento)”.
Estas propuestas se encuentran muy alejadas de las necesidades de las personas que trabajan en Primark y CCOO espera que la empresa modifique su postura y sea más sensible a las necesidades de su plantilla.
