El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba defiende la necesidad de elevar los salarios del sector del metal para evitar una mayor pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. "La pérdida de poder adquisitivo se sitúa ya en un 9%, que es la subida mínima que pedimos para los 3 años de vigencia del futuro convenio. Sin embargo, la patronal propone solo un 2,5% para el mismo periodo, lo que en la práctica supondría precarizar aún más el sector", apunta el secretario de Acción Sindical del mencionado Sindicato de Industria, José Antonio Carmona, que añade que la parte empresarial también se niega a vincular la subida salarial al IPC, "una cuestión fundamental para CCOO porque garantizaría el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras".
El responsable sindical admite que las posiciones de partida están distantes pero confía en que la negociación permita llegar a un acuerdo positivo para todos. "Nuestra intención es que el convenio sectorial incluya mejoras que ya se aplican en las principales empresas del sector y que creemos que son asumibles, como el plus de turnicidad", apunta.
Entre las propuestas de CCOO cabe destacar el aumento al 100% en las bajas por incapacidad temporal para las mujeres en situación de embarazo o el establecimiento de la jornada intensiva en verano. El sindicato también sugiere cambios relativos a la jornada irregular. En este ámbito CCOO admite que se establezca la jornada irregular hasta 100 horas al año siempre y cuando esté debidamente justificada por la empresa. Además, el sindicato rechaza el aumento de la jornada irregular que pretende la patronal, así como el aumento de la jornada anual a 1.800 horas y la eliminación de la antigüedad, cuestiones que ha planteado la parte empresarial en la primera reunión para la negociación del nuevo convenio.
En cualquier caso, "CCOO no va a firmar un convenio que suponga un retroceso en derechos", advierte Carmona, que pide responsabilidad al otro sindicato presente en la mesa de negociación para poder avanzar en una mejora de las condiciones laborales en el sector.
