EUROPA PRESS - Así, según ha señalado UGT en un comunicado, "después de dos años, no solo no están pagando este exceso de jornada", sino que "se obliga" a los empleados "a trabajarlos", en base a unos cuadrantes que contaron "con el voto en contra de todos los sindicatos que integran la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Córdoba", pero, aún así, "Recursos Humanos aprobó de forma unilateral los mismos".
La "pésima gestión de este Ayuntamiento lleva a que se produzcan estos hechos", obligando a los empleados a trabajar pero "sin saber cuándo" se les pagará. Por ello, desde UGT exigen "que se convoquen plazas en la oferta de empleo público, ya que por convenio está establecido que, si al año se superan las 1.519 horas extraordinarias, se creará un nuevo puesto de trabajo".
A este se suma que el sindicato lleva dos años reivindicando que paguen a los trabajadores de este servicio, pero "la contestación siempre es la misma, 'se está estudiando', y no llegamos a entender como para el pago de 10.000 euros en horas extras de una trabajadora, que UGT denunció hace unos meses, no hubiera ningún problema y ahora todo son inconvenientes. Además, recordamos que dicho acuerdo esta ratificado en la Mesa General de Negociación y el mismo es válido a todos los efectos".
