miércoles. 24.07.2024

El secretario provincial de Enseñanza de UGT Servicios Públicos (UGT SP) de Córdoba, Juan Carlos Varo, ofreció esta mañana una rueda de prensa en la que explicó los motivos por los que este sindicato no se ha unido a las manifestaciones que sí han convocado a otros sindicatos y, a su vez, las principales reivindicaciones que en materia de Educación defienden los ugetistas y que, de no cumplirse, señaló que podría derivar en una convocatoria de huelga para principios del próximo curso.

El secretario ugetista comenzó acusando a la Junta de Andalucía de lo que calificó como “crimen educativo” ya que, según señaló, “en Andalucía han cerrado 600 clases en centros públicos el presente curso, 90 de las cuáles han sido en la provincia Córdoba, a lo que se suma que el próximo curso se cerrarán varios centros públicos completos, dos de ellos en la capital cordobesa, el CEIP Duque de Rivas y CEIP Alfonso Churruca”, centros sobre los que, afirmó, “el próximo curso no tendrán la atención adecuada como la han tenido en sus centros, con comedor propio, atención a la diversidad o un ratio por aula adecuado, y sin tener en cuenta el entorno educativo”. Según destacó el secretario ugetista, “Educación para la Junta no es una inversión, sino que lo ven como un gasto que tienen que ajustar para que le salgan las cuentas”.

Varo acusó a la Consejería de Educación de ser “un galimatías de instrucciones con falta de previsión” y advirtió de que Andalucía es la única comunidad autónoma en la que “aún no ha desarrollado el currículum de FP adecuándolo a la Ley, por lo que el profesorado se encentra a ciegas, sin saber si los módulos que impartía en 1º curso tendrá que volver a impartirlos en 2º, con las consecuencias educativas que eso tendría para el alumnado”.

Por otra parte, señaló que desde UGT se está trabajando para eliminar la tasa de reposición con el fin de que “no se limite la contratación de nueva plantilla, lo que imprimiría fluidez, y calidad al sistema educativo, pues aliviaría la presión a la que se somete al cuerpo docente en todos sus niveles por la baja tasa de reposición existente”, y destacó el compromiso que el sindicato arrancó en unas recientes jornadas celebradas por el sindicato en la Diputación de Córdoba al Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, de eliminar esa tasa para próximos años.

Según indicó el secretario ugetista, en estas jornadas el sindicato trabajó en la línea de defender unos presupuestos en Eduación que “deben estar por encima del color político del partido que gobierne y de los Presupuestos Generales del Estado y establecer medidas para mejorar las condiciones sociolaborales del profesorado y potenciar el desarrollo de su carrera profesional” por lo que insistió en la necesidad de negociar “un Estatuto de la Función Pública Docente que permita el desarrollo profesional del profesorado, la reducción del horario lectivo y la bajada de ratios que favorezca una atención personalizada acorde a las necesidades del alumnado”, destacando “la dotación de recursos materiales y humanos que doten al profesorado de las herramientas necesarias que permitan dar continuidad a la ley educativa y poder desarrollar los objetivos que fija la LOMLOE”.

Varo criticó el sistema SIPRI con el que la Consejería de Educación gestiona las sustituciones del profesorado, y denunció su “oscurantismo por ser poco claro y transparente” y “la falta de sustituciones en periodos que, presumiblemente pueden ser cortos pero que, para el tiempo de docencia en los centros son periodos largos y necesarios de cubrir, lo que merma seriamente la calidad en la enseñanza”.

El secretario de Enseñanza de UGT criticó, asimismo, las medidas tomadas hasta el momento por la Junta de Andalucía para la climatización de las aulas, algo que calificó como “insuficiente” y resaltó que, actualmente, no se cumplen, a pesar del aislamiento de los tejados de algunos centros, las temperaturas adecuadas en las aulas tanto en invierno como en las épocas de mayor calor.

Juan Carlos Varo insistió en que, desde la Junta de Andalucía no ofrecen “un sistema de calidad, robusto y claro, con unas instrucciones que deberían de aparecer en un Real Decreto que, a estas alturas del presente curso aún no tienen desarrollado, algo que tiene, de forma especial, al profesorado de FP en pie de guerra, un profesorado al que, desde UGT, y sin ningún género de dudas, apoyamos en sus reivindicaciones”.

Respecto al no apoyo por parte de UGT a la huelga y manifestaciones convocadas por otras fuerzas sindicales durante este curso, Varo indicó que “este es un sindicato serio, no actuamos por impulso sino en base a negociaciones serias con la Administración para conseguir lo que realmente le interesa al profesorado, como una dignificación salarial, la bajada de la carga burocrática o una bajada de ratio que dignifique su labor, pero cuando tenemos una negociación abierta en la que hemos tenido diversas reuniones en los meses de abril, mayo y junio, y tenemos en mesa todos los temas que interesan al profesorado, entendemos que lo más adecuado es ver si se llega a algún tipo de acuerdo con la Administración y si llegamos a adquirir una serie de compromisos”. Varo finalizó indicando que, “desde UGT estamos a la espera de comprobar el cumplimiento de los acuerdos de esta mesa de negociación y, de no producirse los avances deseados, no descartamos convocar una huelga a principios del próximo curso”.

UGT anuncia que, de no cumplirse los compromisos adquiridos en Educación, podría...