La reforma laboral también afectan a la construcción en Córdoba

Las variaciones del empleo que se han apreciado en Córdoba tras poner en marcha la reforma laboral, tiene que ver con la duración de los contratos temporales de muchos sectores, con el objetivo de beneficiar o fomentar la creación de más contratos indefinidos. 

Por ejemplo, según ha revelado la lista de datos recogida y elaborada por CCOO, en el sector de la construcción se han cambiado la mitad de contratos temporales por indefinidos, desde los años anteriores a la pandemia hasta el 2022, último año contado por el informe. Lo mismo ha sucedido con la agricultura, donde esta bajada de la temporalidad ha supuesto al rededor del 20% menos con respecto a otros años. 

Sin duda alguna, los objetivos que tuvo la reforma laboral que propuso y consiguió sacar adelante el Gobierno, se están cumpliendo. Uno de sus objetivos primordiales era acabar con la precariedad laboral y con los contratos "basura" que eran tan criticados. 

Por tanto, de media general, los contratos temporales en Córdoba se han reducido casi un 30% desde que la reforma entró en vigor el 31 de diciembre del 2021. 

Desde CCOO, han apoyado esta reducción de los contratos eventuales y apuestan por seguir manteniendo esta política de trabajo digno. Además, defienden que este tipo de trabajos es un impulso en los derechos de las personas, no solo como trabajadores sino también a sus derechos humanos de tener un contrato digno en el que les sea garantizado una cierta seguridad frente a la precariedad que suponen los contratos temporales. 

No obstante, todavía defienden que hay que seguir caminando para conseguir reducir las tasas de paro y atender especialmente las altas cifras de desempleo en la mujer.