jueves. 18.04.2024

La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba, Cintia Bustos, ha revelado hoy un proyecto de equilibrio entre vida laboral y personal destinado a mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los empleados municipales.

El plan, que será presentado la próxima semana en la mesa de negociación con los representantes sindicales del Ayuntamiento, busca principalmente otorgar mayor flexibilidad en el desempeño de las labores. Bustos indicó que estas acciones se ajustan al marco legal del Estatuto Básico del Empleado Público, así como a directivas de la Unión Europea y recomendaciones del Defensor del Pueblo.

Una de las innovaciones principales del plan es la incorporación del teletrabajo como una opción flexible. Se establecerán dos modalidades: una ordinaria, para situaciones de conciliación, salud o casos de acoso; y otra excepcional, aplicable a departamentos o unidades completas en circunstancias organizativas especiales. Los empleados interesados deberán solicitarlo y obtener la autorización correspondiente de sus superiores, garantizando así la adecuación a las necesidades del servicio.

Además, se contempla la implementación de medidas de flexibilidad en la jornada laboral durante períodos especiales del año, como la Navidad o la Semana Santa, así como en verano, cuando las altas temperaturas puedan afectar el trabajo. Se prestará atención especial a los empleados que trabajen en turnos o durante la noche, con el objetivo de minimizar los efectos negativos en su salud y bienestar.

La concejala también anunció la creación de una comisión paritaria para abordar casos especiales que no se ajusten a las modalidades ordinaria o excepcional de teletrabajo, garantizando así una atención personalizada a las necesidades individuales. Además, se aplicarán medidas de compensación para aquellos empleados que trabajen en turnos o durante la noche, en consonancia con las directrices de la Unión Europea sobre el tiempo de trabajo.

El plan del Ayuntamiento con sus trabajadores: Teletrabajo y Horarios Flexibles