Las medidas que se ofrecen para una mejora de la accesibilidad, a
la que se confunde interesadamente con inmediatez, no funcionan.
Curiosamente, suelen ser propugnadas por los mismos gestores
que, mediante recortes y sobrecarga de trabajo, han colapsado la
Atención Primaria y deteriorado su accesibilidad.
Hace tiempo que se perdió la accesibilidad en Atención Primaria, eso de poder tener cita en
un tiempo razonable con tu médico de familia o pediatra de Atención Primaria quedó muy
lejos.
Con la nueva medida adoptada por el presidente de la Junta de Andalucía, en la cual hay
una promesa de tener una cita " CON CUALQUIER MÉDICO (no el tuyo ) de CUALQUIER
PROVINCIA en menos de 72h, es solo eso, una promesa convertida en "falsa accesibilidad"puesto que un porcentaje importante de problemas de salud no pueden ser resueltos por
otro médico que no sea tu propio médico de familia. Ese con el que se establece una buena
relación médico -paciente, relación basada en la confianza, que hace que los pacientes
sean más propensos a adherirse a tratamientos, acudir a consultas de seguimiento, realizar
cambios positivos en su estilo de vida, así como visitar menos los servicios de urgencias.
Tras pilotar en el Distrito Córdoba la capital las medidas anunciadas por la Junta, los centros
de salud persisten tensionados con una demora de unos 15 días, facultativos atendiendo en
jornada diaria una media de 50-60 pacientes, duplicidades asistenciales puesto que, la
capacidad resolutiva del médico se ve mermada cuando desconoce la historia
biopsicosocial del paciente. El presidente de la junta prioriza inmediatez a seguridad y
calidad asistencial. Sí, seguridad, determinadas decisiones políticas podrían poner en
peligro tanto la salud del paciente como la del propio profesional.
La administración sigue con decisiones improvisadas que carecen de calado para poder
cambiar el panorama desolador en el que se encuentra sumida la atención primaria. No
entendemos que si la propia administración reconoce que uno de los principales problemas
que tiene la atención primaria es la falta de médicos, la junta siga mandando instrucciones a
los distritos sanitarios de realizar contratos de 1 mes, cuando estamos hablando de plazas
estructurales no ocupadas que podrían ofertarse como contratos decentes (de larga
duración).
No creemos que esta sea la mejor forma de mantener o atraer facultativos al sistema
sanitario público, más bien junto con la sobrecarga laboral, se convierte en la fórmula
perfecta para promover una huida de facultativos a la sanidad privada, otras comunidades
autónomas o incluso al extranjero.
Es precisamente esta sobrecarga laboral la que está llevando a aquellos médicos que
tenían planificado prolongar su vida laboral a abandonar dicha idea, e incluso adelantar su
jubilación y a otros con menos antigüedad en el sistema sanitario a buscar otros derroteros
laborales.
La única fórmula para no perder más facultativos es hacer atractivo el trabajo en los centros
de salud, mejorando las condiciones laborales ( dimensionando adecuadamente las
plantillas según indican las sociedades científicas, sustituyendo las jubilaciones, bajas
permisos, vacaciones) con el fin de poder contar prácticamente con el 100% de la plantilla
estructural de los centros, no como ocurre en la actualidad con centros de salud trabajando
a medio gas con tan solo el 60 - 70% de la plantilla incluso en épocas de alta frecuentación;
Así como una mejora retributiva ajustada a la responsabilidad y penosidad de nuestra
categoría profesional.
No estamos dispuestos a admitir una gestión improvisada e insuficiente para abordar los
problemas que presenta nuestro colectivo.
Sirva de ejemplo Distrito Córdoba donde se prevé más de 13 jubilaciones de facultativos a
lo largo del 2025: no podemos permitirnos el lujo de perder ni un profesional más.En julio finaliza una nueva promoción de residentes "médicos de familia y pediatras”,
exigimos a la administración que ofrezca unos contratos dignos y estables, que sean
capaces de fidelizar a más del 90% de los residentes.
Que la Junta de Andalucía no nos vuelva a sorprender con un simple agradecimiento a los
profesionales, por su esfuerzo, como ya pasó el verano pasado, que la anterior consejera
de salud Catalina García, reconoció un verano muy duro para los facultativos. No es
suficiente con el agradecimiento sino con la acción política de una mejora laboral y
retributiva en la atención primaria.