martes. 05.03.2024

El Ayuntamiento de Córdoba ha acordado mejorar la retribución de los empleados públicos que laboran en la institución, así como del personal del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) y la Policía Local, tras alcanzar un consenso entre la Delegación de Recursos Humanos y las distintas secciones sindicales.

Según ha explicado la concejala delegada de Personal del Ayuntamiento de Córdoba, Cintia Bustos, este acuerdo, discutido en la Mesa General de Negociación en octubre pasado, tiene como objetivo revisar y mejorar ciertos conceptos retributivos variables para los empleados públicos del municipio.

El acuerdo se divide en tres partes fundamentales. La primera parte se centra principalmente en la seguridad del Ayuntamiento, afectando al SEIS y la Policía Local, así como a otros funcionarios con turnos similares. La segunda parte concierne al resto de los empleados municipales, mientras que la tercera parte abarca la revisión de los horarios laborales de cada departamento.

Entre las mejoras destacadas por Bustos se encuentra la equiparación de las compensaciones económicas por trabajo en sábados, domingos y festivos. Tras una década de reclamaciones, se acordó aumentar la cuantía, pasando de 71 euros a 120 euros para domingos y festivos, y de 85 euros a 120 euros para sábados para el año 2026.

Además, se actualizó la cuantía de la nocturnidad, pasando de 2,80 euros a 7 euros por hora nocturna trabajada. Bustos resaltó que estas actualizaciones son las primeras negociadas directamente, ya que las subidas anteriores se realizaron únicamente por obligación legal.

El acuerdo también incluye la actualización de varios pluses recogidos en el convenio colectivo del Ayuntamiento, como el plus de conducción, el plus de transporte y el plus de jornada partida, entre otros. Estas actualizaciones se implementarán de manera escalonada durante los años 2024, 2025 y 2026.

Bustos subrayó que este acuerdo no solo se trata de mejoras salariales, sino que también se relaciona con la garantía de prestación del servicio, buscando mejorar el ambiente laboral y las condiciones de trabajo tanto para los funcionarios como para el personal laboral del Ayuntamiento.

Este acuerdo forma parte de las negociaciones en curso para la revisión de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el convenio colectivo del Ayuntamiento de Córdoba.

Los funcionarios de Córdoba verán subidas sus retribuciones y variables