El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba ha puesto en manos de los servicios jurídicos del sindicato el acuerdo firmado por UGT y Constructor por el que se recupera la jornada partida en el sector de la construcción, un acuerdo que, en opinión del sindicato, es lesivo para los trabajadores y pone en riesgo su salud.
Antonio Salazar, responsable del mencionado sindicato provincial, recuerda que existe un acuerdo anterior firmado por los sindicatos y la patronal a finales de marzo que establece la jornada intensiva de 7 horas durante el estado de alarma. “El estado de alarma se mantiene y por tanto, el acuerdo está en vigor y dado que el riesgo de contagio sigue siendo alto, CCOO entiende que no es el momento de volver a la jornada continuada”, explica.
En este sentido, Salazar insiste en que “al recuperar la jornada partida muchos trabajadores se ven obligados a comer en la propia obra, pero la mayoría de las empresas no cuentan con comedores acondicionados con las medidas de seguridad pertinentes, poniéndose así en riesgo la salud de los trabajadores”.
Pero aún más, el acuerdo firmado por UGT y la patronal incluye la recuperación de las horas abonadas pero no trabajadas durante la suspensión de la actividad decretada por el Gobierno coincidiendo con la Semana Santa. “La mayoría de las empresas optaron por despedir a sus trabajadores o presentar un ERTE al verse obligadas a parar, por lo que esas horas que pretenden recuperar ahora no se abonaron”, afirma el responsable sindical quien critica que “ni siquiera se indica cuántas horas hay que recuperar, con lo que no se puede controlar la recuperación”.
A esto se añade la eliminación del día inhábil contemplado en el convenio colectivo con motivo de la Feria de Mayo, que los trabajadores pierden al suspenderse la celebración. “Es decir, los trabajadores no solo incrementan el riesgo de contagio, no solo tienen que recuperar horas que no se les han abonado sino que además trabajarán 8 horas de más”, resume Antonio Salazar.
Por todo esto, “CCOO estudia denunciar este acuerdo que, en su opinión, no tiene validez, puesto que se mantiene el estado de alarma y, por tanto, se debe mantener el acuerdo anterior que, además, se firmó precisamente para para proteger a los trabajadores ante la pandemia del COVID-19”, anuncia Salazar quien advierte que CCOO seguirá denunciando ante la Inspección de Trabajo los incumplimientos en materia de seguridad y salud que detecte –hasta ahora se han interpuesto 15 denuncias-.
