La crisis global sanitaria ha cambiado muchas cosas a nuestro alrededor. Una de ellas es la forma en la que trabajamos. Según un estudio realizado por el CIS el 75,7% de las personas encuestadas cree que el teletrabajo es una buena forma de organizar su trabajo, al margen de la situación actual. Además, prácticamente el 70% de los participantes expresa que está satisfecho con esta nueva forma de trabajo.
El teletrabajo en España era un completo desconocido antes de la pandemia. Tanto es así que el 74,5% de los trabajadores no había teletrabajado nunca o casi nunca según datos del CIS. Sin embargo, ha aparecido con fuerza posicionándose como una práctica que ayuda a la conciliación familiar, y que resulta útil a los trabajadores.
NoSoloSoftware ya contemplaba un sistema de 5 días al mes en remoto y la jornada intensiva de 35 horas semanales, pero tras analizar la situación y consultar a sus empleados, ha decidido apostar por un flexibilidad completa del remoto, desarrollando un acuerdo colectivo de teletrabajo que ya ha sido firmado por los trabajadores y presentado en el Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON) . Este acuerdo, de los primeros en Andalucía tras el establecimiento de la nueva ley de teletrabajo, permite a sus trabajadores el remoto de forma voluntaria y completamente flexible. Todos los miembros de la empresa pueden escoger cada día trabajar en remoto o acudir a alguna de las sedes de la compañía, que se encuentran en Córdoba, Granada y Valladolid. La empresa se encarga de proporcionar el material necesario a los empleados, y aporta en la nómina una compensación fija por los gastos que puedan derivarse de esta actividad, tanto para quienes se deciden a estar en remoto como para los que van a la oficina u optan por un plan mixto.
Para coordinar el trabajo, NoSoloSoftware ha desarrollado además Miwo, una plataforma propia de apoyo a la gestión de Recursos Humanos que, entre otras cosas, permite llevar un registro automático de fichajes de entrada y salida para ajustarse a la legislación vigente.
La iniciativa del teletrabajo flexible, que ha tenido una gran acogida entre los integrantes de NoSoloSoftware, sienta las bases sobre una nueva forma de entender el mundo laboral, y supone un cambio considerable en la dinámica de trabajo de algunos sectores como el TIC
