Reclaman una remuneración adecuada y mayor reconocimiento para las matronas
CSIF reclama un mayor reconocimiento de las funciones y responsabilidades de las matronas, coincidiendo con la celebración este viernes 5 de mayo del Día Internacional de este colectivo de profesionales. La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, María Maestre, destaca “la importante labor de las matronas para las que ha pedido una adecuación de sus competencias y una remuneración adecuada a sus funciones, teniendo en cuenta que en la actualidad asumen más competencias de las asignadas”.
Pese a que la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda dos profesionales de Enfermería Obstétrico-Ginecológica por cada 10.000 habitantes, en Córdoba “estamos claramente por debajo de esta cifra y con ratios muy alejados de otros países europeos”. Según la representante sindical, este déficit de personal afecta aún más a las zonas rurales, que en muchas ocasiones cuentan con una única matrona destinada a varios centros de salud.
Para CSIF, esta falta de personal tiene consecuencias negativas en el servicio que se presta y se vulnera la equidad en la atención a la ciudadanía, sobre todo en los municipios donde las deficiencias de profesionales son más acuciantes. Además, es necesaria una equiparación en todas las comunidades autónomas en cuanto a las necesidades de plantilla de matrona, más plazas EIR de su especialidad e igualdad salarial en todas ellas.
El sindicato recuerda que desde CSIF hemos incluido una serie de mejoras para las matronas en el marco de las negociaciones que desde hace semanas mantenemos con la Consejería de Salud y Consumo para exigir medidas que solucionen o alivien la problemática de colapso por falta de personal de la asistencia en Atención Primaria. En este nivel asistencial Córdoba apenas cuenta con una veintena de profesionales. Entre las peticiones de CSIF para este colectivo destaca el reconocimiento de funciones que desarrollan cada vez con mayor frecuencia como son la atención en salud reproductiva y sexual en las diferentes etapas de la vida, así como unificar sus competencias, puesto que difieren en función del centro de salud donde desarrollen su labor. Maestre también insta a las administraciones sanitarias a dar mayor visibilidad a las matronas y potenciar más su figura preventiva, educadora y promotora de salud sexual positiva.