martes. 06.12.2022

El Corte Inglés de Ronda de los Tejares podría transformarse en Outlet y mantener puestos de trabajo

 

En ese posible escenario no habría despidos masivos y los trabajadores podrían continuar su actividad en el nuevo Outlet

El Corte Inglés de Ronda de los Tejares
El Corte Inglés de Ronda de los Tejares

El Corte Inglés continúa trabajando en un plan de reestructuración de la mano de la consultora internacional Accenture en un entorno de gran complejidad como el actual, en el que el alza de los precios de la energía, la subida de tipos de interés y sobre todo la cesta de la compra, impacta de forma directa en el comportamiento del consumidor, y por ende, en las cifras de facturación y gasto de la cadena.

En este contexto publicamos la semana pasada el posible cierre de cuatro centros que están en el punto de mira por su deficitario rendimiento, y entre los que se encuentra el de Córdoba, en Ronda de los Tejares.

Y dentro de los escenarios que se barajan, el menos negativo para sus trabajadores podría ser su reconversión  en un nuevo Outlet de El Corte Inglés, concepto que convive con los grandes almacenes en otros establecimientos del territorio nacional. No sería además el primer caso de reconversión de gran almacén a centro outlet.

Por otro lado y en el ámbito puramente operativo, el grupo de grandes almacenes tiene la intención de reducir costes para evitar que sea el cliente quien note en la compra de los productos una subida del precio, debido al encarecimiento de las materias primas en los últimos meses. Una estrategia que le ha permitido mantener un numero de ventas mensuales superiores incluso a los tiempos previos a la pandemia, pero con un margen mucho más estrecho, el cual merma significativamente la rentabilidad.

Una tendencia que ha llevado a El Corte Inglés a activar numerosas promociones de descuento y bonificaciones continuadas en el tiempo para animar a las familias a gastar más. Todo esto, en un marco donde muchas familias se están viendo obligadas a gastar menos en la cesta de la compra y de productos en general, debido al incremento del coste de la energía, gastos financieros y otros servicios y productos básicos.

Según informa El Confidencial, al no tener bonos en circulación, la compañía ya no publica informes de gastos semestrales, pero confía en que el cliente mantenga las ventas estables en este periodo donde se juega el 50% del beneficio operativo de la empresa, entre el Black Friday y Navidad

Como prueba de esta confianza, la empresa contratará a 6.000 personas eventuales, para reforzar su atención al cliente, a lo largo de este periodo de grandes compras.

No Habrá Despidos Masivos, pero se Cerrarán los Centros Comerciales no Rentables

Según aseguran desde el Confidencial, el plan dibujado por Accenture de momento, no incluye ningún programa de recorte de trabajadores para reducir costes, como si pasó anteriormente en 2020, afectando a cerca de 3.000 personas. Sin embargo, El Corte Inglés continuará con el cierre de aquellos centros comerciales que no son rentables a nivel ventas a lo largo del país.

Córdoba, Valladolid, Sevilla y Madrid son algunas de las ciudades donde el grupo cerrará las puertas de alguno de sus locales o los reconvertirá en outlets. Una medida que no es nueva en la empresa, pues ya ocurrió en Valencia, Bilbao, Burgos, Murcia, Marbella, Eibar, Guadalajara, Linares y A Coruña. 

El Mayor Sindicato del Corte Inglés Pide una Subida del 20% hasta 2026

En medio de todo el barullo y la reestructuración de la empresa, el mayor sindicato de trabajadores de El Corte Inglés exige una subida salarial del 20% para los empleados de la empresa, que se produzca a partir del próximo 1 de enero y se alargue en el tiempo, durante cuatro años, hasta el 2026, según informa el Economista.

Y es que Fasga, el sindicato mayoritario de El Corte Inglés, que también posee una parte importante de presencia en otras empresas del sector, plantea un mayor incremento salarial. Siendo más concretos, un incremento del 6% tanto en 2023, como 2024, y del 3,5% en los dos años posteriores, 2025 y 2026.

Con ello, según explican fuentes del sindicato, se alcanzaría una subida del 19,66% en total y el salario base se elevaría así hasta los 18.500 euros. Actualmente, el salario medio en El Corte Inglés, de acuerdo con Fasga, se sitúa en 23.000 euros.

El Corte Inglés de Ronda de los Tejares podría transformarse en Outlet y mantener...
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