Representantes sindicales de UGT Servicios Públicos (UGT SP) en Córdoba se concentraron esta mañana ante las puertas de la delegación de Salud de la Junta de Andalucía portando pancartas en las que exigían el fin de un sistema de contrataciones en el SAS que calificaban como “un engaño más” o “calamitosa”.
Se trata de una concentración que se ha repetido por parte de este sindicato en las ocho provincias andaluzas en el día de hoy y que pretende dar visibilidad a un problema que, como señaló la secretaria de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP Córdoba, Mari Carmen Heredia, “no sólo repercute muy negativamente en la calidad asistencial, sino que incrementa la problemática habitual generada en las bolsas del SAS respecto a la incertidumbre sobre los periodos de contrataciones, y cómo y cuándo estas personas van a tener y poder alquilar una vivienda y por cuánto tiempo para poder ejercer su trabajo, y es un desbarajuste desde la perspectiva del retraso en la consideración de las bolsas de los últimos años para llevar a cabo contrataciones, lo que supone un agravio para las nuevas incorporaciones a esos listados, que nunca ven el momento ni la oportunidad de participar de estos procesos, aún habiendo dedicado años de esfuerzo a superar cursos y oposiciones para conseguir los puntos necesarios”.
Heredia criticó con dureza “las contrataciones de tan sólo de uno a cuatro meses que está realizando la consejería, algo que profundiza, aún más si cabe, en la precariedad laboral y que afecta directamente al trabajo en los centros, a los que apenas les da tiempo a adaptarse cuando ya deben abandonarlos”, y denunció “las continuas mentiras de la consejería, que de los 7000 contratos eventuales de 2022 pasó a tan sólo 5000 contratos por seis meses, cuando prometió un año completo y ahora nos plantea, con la inmensa necesidad de aumento de profesionales que demanda nuestra sanidad, la renovación de tan solo 2000 contratos por un periodo de seis meses, aunque a las fechas en las que estamos aún no se sepan ni cuándo, ni dónde, ni qué cantidad de refuerzos tendría cada centro, sumiendo al SAS en una situación de estrés e incertidumbre absolutamente innecesaria por la ineptitud en la gestión de esta consejería”.
La secretaria ugetista concluyó señalando que este tipo de situaciones no ayudan en absoluto a nuestro sistema sanitario y acusó a este tipo de “nefastas políticas de gestión” de ser responsables, en gran medida, de “la huida de profesionales a otros territorios del país e incluso del extranjero donde se encuentran mejor considerados, pagados y tratados por las administraciones”.
