El consejo de administración de Cecosam ha aprobado iniciar el proceso para cubrir seis plazas vacantes de la empresa en el periodo 2021/2023. Dicho proceso tiene que estar culminado en septiembre de este año, junto a la nueva bolsa de empleo.
El presidente de Cecosam, Antonio Álvarez, ha indicado que “mantenemos nuestro compromiso adquirido al inicio del mandato de no amortizar ninguna plaza pública por causa de jubilación, frente a las decisiones del gobierno anterior, que amortizó cuatro plazas en el año 2018”.
En la reunión también se han aprobado los primeros modelos de contratación de la empresa, lo que va a permitir que se agilicen y faciliten los procesos. “Este paso supone un salto cualitativo en cuanto a la profesionalización de la parte técnica y jurídica de Cecosam como nunca antes había existido”, ha indicado Álvarez, quien ha añadido “que se clarifican los requisitos y la baremación de los mismos”.
Igualmente se ha acordado la propuesta para licitar los servicios de asesoramiento y consultoría para la elaboración de un plan estratégico de viabilidad, para hacer un análisis de la situación actual, el mercado, los productos que oferta, las coberturas de necesidades a los usuarios (encuestas), análisis de costes por producto… Asimismo se ha abordado la licitación del suministro de un sistema de planificación de recursos empresariales y servicios de desarrollo de software y de consultoría, lo que va a suponer la modernización y actualización de un software que estaba obsoleto.
