El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba ha iniciado una recogida de firmas entre la plantilla de Unieléctrica para exigir a la empresa la readmisión del presidente del comité de empresa, cuyo despido es, en opinión, del sindicato, "fruto de la actitud antisindical que la empresa viene demostrando desde las elecciones sindicales celebradas el pasado junio".
El secretario General del mencionado sindicato, Manuel Casado, señala que “la Dirección de la empresa no admite que la lista de CCOO fuera la más votada y consiguiera la mayoría de la representación del comité de empresa (3 de los 5 miembros) y desde entonces ha adoptado medidas en apariencia inocuas pero que en realidad tienen por objetivo mermar la libertad sindical y rechazar la voluntad de la plantilla libremente expresada en las urnas”.
“Es inevitable pensar que la empresa está intentando evitar que la plantilla cuente con una representación legal que verdaderamente trabaje en defensa de sus legítimos intereses, una actitud más propia de otros tiempos que de una empresa que presume de ser moderna”, añadió Casado.
En este sentido, CCOO entiende que "el despido del presidente del comité es injusto y lamenta que los delegados de CSIF se mantenga en silencio ante el ataque a la libertad sindical y a la voluntad libremente expresada por los trabajadores y trabajadoras en las urnas".
“Ya va siendo hora de que las empresas entiendan que la representación sindical es un derecho de los trabajadores y trabajadoras y que la negociación, el diálogo y el acuerdo es la forma de entenderse y no la imposición y el miedo”, concluyó el responsable sindical.
Por su parte, Diego Montes, gerente de UniEléctrica, en declaraciones a nuestro medio, muestra su disconformidad con la opinión del sindicato:
"Desmentimos todas y cada una de las manifestaciones vertidas por el Sindicato Comisiones Obreras contra esta Empresa por no ser ciertas en absoluto.
Esta Entidad ha cumplido siempre y es su objetivo cumplir con todas y cada una de las normas laborales que la legislación española requiere.
El motivo real del despido del trabajador ha sido por la comisión de una falta muy grave y que la que la jurisdicción competente tendrá que dirimir", ha comentado Diego Montes, gerente de UniEléctrica.
