Los sindicatos del Hábitat y de Enseñanza de CCOO de Córdoba han exigido hoy a la Delegación de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, así como a la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) de Córdoba y a la empresa municipal Cementerios de Córdoba (Cecosam) que busquen una solución inmediata para las más de 130 trabajadoras de Mabraser, empresa que presta el servicio de limpieza en una treintena de institutos de la provincia así como en las mencionadas GMU y Cecosam.
La secretaria General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba, Esperanza Sánchez, destacó en rueda de prensa que CCOO ha estado defendiendo a las trabajadoras desde que en diciembre tuvo conocimiento de que la empresa les dejaba a deber la mitad de la paga de diciembre. “Empezamos a poner las demandas de cantidad y en el mismo mes de diciembre también se pusieron varias denuncias ante la Inspección de Trabajo por no entregar los EPI, falta de material de limpieza, incorrecciones en el registro horario, etc.”, recordó.
Además de retrasar el abono de la media paga de diciembre al 15 de febrero –que hasta la fecha no se ha abonado-, CCOO tiene conocimiento de que Mabraser solicita a la GMU el adelanto de la mensualidad de febrero, supuestamente, para hacer frente a las nóminas, nóminas que no han llegado a pagar a las trabajadoras. Igualmente, la empresa solicitó a la Delegación de Desarrollo Educativo un adelanto, pero advertida por CCOO, la Delegación retuvo el pago.
“Este es un sector muy feminizado, con muchas mujeres cabeza de familia o monomaternales, que además, no trabajan a jornada completa, que de normal cobran 500 euros. Es cobrando normalmente y no llegan, imaginad la situación de desamparo que tienen estas mujeres cuando llevan sin cobrar febrero, marzo y la mitad de la paga de diciembre”, resaltó Sánchez.
El primer contacto de CCOO con la Delegación de Desarrollo Educativo se produjo el 3 de marzo. En este encuentro, la Delegación se mostró partidaria de encontrar a otra empresa que se hiciera cargo del contrato mientras la Junta sacaba una nueva licitación del servicio. Mabraser se mostró dispuesta a hacer una cesión del contrato, pero una semana después, “desaparece, no coge los teléfonos, no se comunica con la Delegación ni con este sindicato, que es mayoritario en la empresa”, relató la responsable sindical quien hizo hincapié en que “a CCOO no le sirve que nos digan desde Delegación que una licitación tarda mucho o que no pueden abonarles directamente las nóminas a las trabajadoras, hay que buscar una solución con carácter urgente porque esas trabajadoras son suyas, la Delegación es responsable subsidiario y si no hizo su trabajo en la licitación y en vez de ponderar el cumplimiento de los derechos laborales se ponderó solo la propuesta económica, ahora tienen que arbitrar los mecanismos necesarios para que estas trabajadoras cobren”.
A este respecto, el secretario General del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba, José Enrique Guerra, lamentó que cuando la Junta externaliza/privatiza un servicio “automáticamente se olvida de él” pero tiene una doble responsabilidad “por no sacar la licitación en condiciones y porque las trabajadoras, aunque estén contratadas por una empresa, siguen siendo responsabilidad de la Delegación, porque todo lo que sucede en un centro educativo es responsabilidad de la Delegación territorial de Desarrollo Educativo y en su representación del delegado territorial, en este caso, Ángel Copé”.
Por lo que respecta a la convocatoria de huelga, la secretaria General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba explicó que “no estamos dispuestos a que la huelga salga de las costillas de las trabajadoras. Con los servicios mínimos que se han impuesto, a las trabajadoras la huelga les está costando el dinero y encima están yendo a trabajar sin cobrar”.
A este respecto, el secretario General del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba, José Enrique Guerra, dejó claro que “nadie nos va a enseñar qué es una huelga, pero nosotros creemos en el binomio acción-negociación y en eso hemos estado trabajando”. Lo que está claro es que “hay una dejación de funciones absoluta por parte de la Delagación de la Junta y una desconsideración absoluta hacia este personal”, insistió el responsable sindical.
Está situación está generando problemas de ansiedad y estrés, lo que está provocando bajas por la angustia que están viviendo. Y el problema irá a más porque “estas trabajadoras son fijas-discontinuas, y cuando llegue junio ellas tienen que tener una finalización de llamamiento que no van a tener, porque no hay empresa. Además, sabemos que Mabraser no está pagando los seguros sociales, con lo que no sabemos cómo van a cobrar el paro, y si esto se eternaliza, cuando llegue septiembre, tampoco sabemos qué empresa va a realizar el llamamiento”, advirtió Esperanza Sánchez.
“La única solución que se le ha ocurrido a la Delegación es coger a unas limpiadoras de un centro y derivarlas a otros centros. Esto es desvestir a un santo para vestir a otro y esa no es la solución. El mecanismo no puede ser sobrecargar y maltratar a otras trabajadoras”, criticó Guerra quien comentó que “en el IES López Neyra solo tiene un baño, porque solo pueden limpiar los que están a la entrada del centro y eso no son condiciones para los niños y niñas”.
Para colmo, el sindicato ha tenido noticias de institutos en los que se ha puesto a limpiar al alumnado. “Vamos a corroborar esta información y si comprobamos que es así, pondremos las denuncias que haya que poner, porque es una gran irresponsabilidad”, advirtió la secretaria de CCOO quien declaró que “iremos donde tengamos que ir”.
