Las cifras del paro del primer mes de este 2025 arrojan una subida del desempleo en la provincia de Córdoba de 1.145 personas, con lo que son 55.465 las personas en búsqueda de empleo registradas en los servicios de empleo público. “Una subida del paro nunca es buena noticia, pero esta no nos sorprende porque es una de las subidas cíclicas a las que estamos acostumbrados: Se acaba la Navidad y el periodo de rebajas, terminan los contratos temporales que se hicieron para les fechas navideñas y sube el paro”, dice la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña quien advierte que “esto nos demuestra que Córdoba se encuentra inmersa en un sistema económico que le lleva a repetir una y otra vez exactamente la misma ruta, una ruta que no nos aporta nada para facilitar la estabilidad, ni para conseguir introducir a las mujeres en el mercado laboral con la misma igualdad que a los hombres”.
Dar estabilidad a la contratación es fundamental para mejorar las lamentables cifras de empleo femenino, que año a año se van incrementando. En enero de 2021 nos encontrábamos con que el 59,74% de las personas desempleadas eran mujeres, en 2022 representaban el 60,16%, en 2023 subieron al 61,28%, en 2024 al 62,22%, pero es que hemos empezado en 2025 con un 63,06%. “Sube el desempleo femenino porque las mujeres tienen más contratos temporales que los hombres y gran parte de esas 1.249 personas que se han quedado en paro en el sector servicios en enero, son mujeres a las que se contrató para las campañas de Navidad y rebajas”, hace hincapié Acaiña.
De la alta temporalidad de la contratación da muestra la situación del campo: En enero, aunque aún se trabaja en la recogida de la aceituna y los cítricos, el paro en el sector agroalimentario subió en 149 personas y eso que se realizaron 20.458 contratos, el 60,3% de los 33.934 contratos registrados en este primer mes del año. “Es evidente que aún se sigue abusando de la contratación temporal y mientras no impulsemos cambios, no podremos esperar resultados diferentes, y Córdoba necesita resultados diferentes, necesita mejorar sus cifras de empleo, generar un empleo más estable y de más calidad que permita a las familias una mejor planificación de gastos, inversión y ahorro”, remarcó la responsable de Empleo de CCOO de Córdoba.
“Hemos de decir que nos encontramos año tras año con el mismo comportamiento en los datos del paro, mes de diciembre bajan las personas desempleadas, y en el mes de enero suben. Ante esta situación, desde CCOO nos preguntamos ¿Cuándo se va a llevar a cabo un plan real de industrialización de la provincia? ¿Cuándo se van a tomar las medidas oportunas para la inserción laboral de la mujer en nuestras empresas? ¿Cuándo se van a realizar actuaciones que realmente lleven a Córdoba a disponer de una economía que garantice el bienestar económico y social de toda la ciudadanía, sin olvidarse de las mujeres?”, se cuestiona la responsable sindical.
“Hemos dado pasos en este sentido. La reforma laboral ha sido crucial para mejorar la estabilidad del empleo, pero hay que seguir avanzando, porque hay colectivos, como las mujeres, la juventud, las personas mayores, que siguen sufriendo unas tasas de desempleo vergonzosas”, apuntó Acaiña para quien “la reducción de jornada y la subida del SMI, son dos puntales fundamentales para mejorar la situación laboral de muchas personas. Estamos convencidos de que generará oportunidades de empleo y que la mayor capacidad adquisitiva de las personas que menos ganan repercutirá positivamente en el consumo y beneficiará a las empresas”.
Para CCOO es urgente que aquellas personas, que tienen que velar por garantizar nuestra estabilidad, se pongan manos a la obra.