La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Córdoba ha denunciado ante la Inspección de Trabajo una posible cesión ilegal de trabajadores de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE) asignados al Área de Infraestructuras a la empresa Saneamientos de Córdoba, SA (Sadeco).
La secretaria de dicha Sección Sindical, María José Víbora, explica que los 150 trabajadores y trabajadoras asignados al Área de Infraestructuras dentro del programa AIRE, que tiene como objetivo ayudar a los ayuntamientos a paliar los efectos de la crisis sanitaria del Covid-19, están realizando funciones para las que no han sido contratados. “Estas personas han sido contratadas para realizar funciones específicas y derivadas del estado de pandemia, principalmente de desinfección y control de aforo en espacios públicos municipales”, señala la responsable sindical.
Sin embargo, CCOO ha podido constatar que, en realidad, los 150 trabajadores están realizando otras labores que corresponden a puestos estructurales, en concreto, tareas de limpieza tanto en edificios municipales, como naves, talleres o bibliotecas, como en los colegios públicos, funciones que corresponden a Sadeco. “Esto supone, de hecho, una cesión ilegal de trabajadores”, resalta Víbora.
Además, cabe recordar que los equipos de protección individual para desinfección son distintos a los que se requieren para limpieza, de forma que los trabajadores y trabajadoras están utilizando los EPI incorrectos.
Todas estas irregularidades fueron puestas en conocimiento del Delegado de Infraestructuras, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Ayuntamiento cordobés, David Dorado, quien, en conversación telefónica, afirmó no tener conocimiento del tema.
Pasada más de una semana, CCOO constató que la plantilla de la Iniciativa AIRE sigue realizando funciones que no le corresponden y que corresponden a puestos estructurales, que deberían ser cubiertos por personal funcionario y, ante la pasividad de Dorado, que demuestra con ello que el cumplimiento de la legalidad no es una prioridad para él, ha decidido poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo los hechos.
“Es lamentable que el Ayuntamiento se aproveche de estas personas, que están necesitadas de un empleo, para cubrir puestos que se deberían cubrir con personal funcionario siguiendo criterios de igualdad, mérito y capacidad”, ha recalcado la representante sindical quien espera que la Inspección de Trabajo actúe con celeridad.
