Este 20 de julio, el teniente de alcalde de Recursos Humanos, Bernardo Jordano, firmó un decreto que aprobaba las bases de una convocatoria que prevé sacar a concurso público en turno libre un total de 57 plazas. Las 13 restantes serán de concurso de méritos en turno de movilidad horizontal.
Estas 70 plazas forman parte de la Oferta de Empleo Público (OPE) de los años 2019, 2020 y 2021. Ahora, los interesados podrán inscribirse en la solicitud para poder aspirar al puesto. Las presentaciones de las solicitudes se harán por vía electrónica a través de la sede digital del propio Ayuntamiento, teniendo un plazo de 20 días. Eso sí, antes el decreto tendrá que ser publicado por el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
La plantilla de la Policía Local y de bomberos se ha ido mermando a lo largo de los años en Córdoba. Los sindicatos denuncian que las ratios de personal no están igual de equiparadas con el resto de Europa. Recientemente se han ido incorporando en Córdoba unos 95 agentes que lograron su plaza en un proceso que se inició en el mandato anterior. Los sindicatos calculan que aún faltarían, al menos, un centenar de policías más en la plantilla municipal de Córdoba.
En la Oferta Pública de Empleo del año 2022 se ha incluido la contratación de otros 18 policías más junto a 11 bomberos, algo que los sindicatos siguen considerando insuficiente.
