La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha mostrado su satisfacción por los datos del paro de diciembre, que arrojan una bajada del desempleo en la provincia de 1.693 personas, con lo que son 54.320 las personas inscritas en las listas de búsqueda de empleo en la provincia, un 9,61% menos que hace un año (5.773 personas menos en las listas del Servicio Andaluz de Empleo, SAE).
Aunque las cifras son positivas, la responsable sindical considera que “Córdoba se merece generar más oportunidades de empleo estable y no depender tanto de campañas agrícolas y del sector servicios”. En este sentido, recuerda que “las campañas de recogida de la aceituna y los cítricos son las grandes protagonistas de la bajada del paro en diciembre. El campo se llevó el 64,14% de la contratación realizada el pasado mes, con 23.602 de los 36.795 contratos realizados. Y junto al campo, la campaña navideña, que ha generado un aumento de la contratación en el sector servicios, que se llevó 10.242 contratos, es decir, el 27,84% del total”.
Estas cifras indican que “Córdoba está estancada en un bucle que se repite incesantemente. Cuando hay grandes campañas agrícolas, campañas comerciales importantes como la de Navidad o es temporada alta turística baja el paro y cuando son épocas de baja actividad en el campo y en el sector servicios sube, y así no puede consolidarse un crecimiento económico estable y generador de riqueza para la provincia”, remarca la secretaria de Empleo de CCOO.
“Córdoba se merece generar más oportunidades de empleo estable y de calidad y para ello hay que hacer una apuesta por la industrialización de la provincia, que es lo que realmente necesitamos para retener a la población en la provincia”, afirmó Acaiña quien insiste en que “debemos seguir mejorando nuestros sectores productivos tradicionales, pero esto no debe ser un lastre para buscar ese cambio que necesitamos para conseguir ese pleno empleo que Córdoba se merece porque la provincia tiene oportunidades para ser grandes en el mercado productivo”.
