Un total de 100 mujeres y 32 hombres en desempleo de entre 22 y 55 años participan desde esta semana en las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo de Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla, para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral.
A partir de ahora y hasta el mes de agosto de 2021, los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas.
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Arquitectura, Educación, Administración, Atención al Cliente, Hostelería, Energías Renovables, Comercio o Informática, entre otros.
La iniciativa, un programa gratuito de orientación laboral para guiar a personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas, está impulsada por la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, y la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; de los Ayuntamientos de Almería, Cádiz, Huelva y Málaga; y de la Asociación Familiar La Oliva, en Sevilla.
Estas cinco nuevas Lanzaderas Conecta Empleo se suman a las tres que permanecen activas desde octubre de 2020 en Córdoba, Granada y Jaén. Además, el pasado año se desarrollaron otras siete Lanzaderas Conecta Empleo en diferentes ciudades de Andalucía, con la participación de 140 personas en desempleo.
Cultura colaborativa
Ana Vilches, María Eugenia Muñoz, Ángela Pedraza, Laura Ortiz e Irene Nárdiz son los técnicos que han realizado el proceso de selección y los encargados de gestionar las lanzaderas de Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla, respectivamente, durante los próximos cinco meses. Explican que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
"Demandan orientación para definir su objetivo profesional, realizar un CV más atractivo, ampliar su red de contacto, conocer las redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo... Y también la preparación de entrevistas, conocer los criterios de los reclutadores de su sector profesional y los consejos para superar una entrevista de trabajo, así como afrontarla en formato online", especifican.
El formato de las lanzaderas es online, en el caso de Almería, Huelva y Málaga, y mixto en Cádiz y Sevilla. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Cádiz y la Asociación Familiar La Oliva, en Sevilla. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
